FANO – L’azienda Profilglass SpA a partire dalla seconda metà dell’anno 2012 e per tutto il 2013 ha impegnato il proprio
personale in un ambizioso progetto formativo inerente la sicurezza e l’igiene nei luoghi di lavoro e l’abilitazione degli
operatori all’uso di particolari attrezzature di lavoro. Nello specifico sono stati formati 334 operai comprensivi anche di lavoratori di nazionalità straniera (circa il 17% del totale dei dipendenti coinvolti) per un totale di 616 ore di formazione.
L’attività formativa svolta dall’azienda è conforme a quanto previsto dagli artt. 37 e 73 del D.Lgs 81/08 e s.m.i. e dalle
recenti Conferenze Stato Regioni le quali hanno definito in maniera dettagliata le modalità di erogazione di tali eventi
formativi. Il progetto dal costo totale di Euro 79.900,00, compreso del cofinanziamento privato dell’azienda Profilglass S.p.A, è stato finanziato dalla Provincia di Pesaro Urbino a valere sull’avviso pubblico F.S.E. 2007-2013 nell’ambito “Obiettivo Competitività Regionale e Occupazione” per Euro 63.900,00.
Il Soggetto Organizzatore del corso Profilglass S.p.A ha svolto attività di formazione Generica e Specifica che si è
sviluppata attraverso l’erogazione di ALMENO 16 ORE di lezione per ciascun lavoratore. La formazione è stata erogata durante l’orario di lavoro e grazie al grande impegno del personale Profilglass si è riusciti a coniugare le esigenze produttive dei vari reparti coinvolti con quelle formative, mantenendo inalterata la produttività. Lo svolgimento dell’attività è avvenuto con la collaborazione di tre docenti esterni altamente qualificati, che hanno anche provveduto ad effettuare idonei test di verifica di apprendimento dei contenuti, sia intermedi che finali. A conclusione di tutta l’attività, l’azienda con l’approvazione della Provincia di Pesaro e Urbino, ha predisposto per ciascun lavoratore idonei attestati di partecipazione, i quali costituiscono un CREDITO FORMATIVO PERMANENTE utile a valorizzare il percorso professionale dei lavoratori coinvolti.
I contenuti della formazione somministrata ai lavoratori sono stati declinati tenendo presente le differenze di genere, età,
provenienza e soprattutto tenendo conto del ceppo linguistico di appartenenza. L’azienda infatti, prima dell’erogazione
della suddetta attività formativa, ha effettuato autonomamente, attraverso l’utilizzo di proprio personale interno la verifica
della conoscenza della lingua italiana conformemente a quanto previsto dalla normativa vigente. Ricordiamo inoltre che sono in corso di svolgimento le attività formative previste dall’art. 73 del D.Lgs 81/08 e smi e dalla Conferenza Stato Regioni 22/02/2012 che prevedono il rilascio agli operatori dell’abilitazione all’uso di particolari attrezzature di lavoro utilizzate nell’impianto, quali Carrelli Elevatori, PLE, Macchine Movimento Terra ecc. L’azienda Profilglass, nell’ottica del continuo miglioramento della propria attività, ha attivato un processo di formazione continua dei propri dipendenti, non solo svolgendo attività di formazione obbligatoria, ma anche puntando allo svolgimento di formazione professionalizzante con l’obbiettivo di migliorare le prestazioni lavorative dei propri collaboratori e la sicurezza interna dell’attività.
Profilglass S.p.A crede fortemente che attività quali formazione, training e coaching siano un importantissimo strumento
di miglioramento perché dove crescono know how, professionalità e motivazione, crescono anche efficienza e
competitività di impresa. Per far questo l’azienda oltre ad investire le proprie risorse interne ha spesso trovato supporto dalla Provincia di Pesaro e Urbino e in particolar modo dall’ufficio Politiche Attive per il Lavoro e la Formazione Professionale che le hanno consentito di accedere ai Fondi Sociali Europei per lo svolgimento di questi ambiziosi progetti.
